Entrevista com Juan Luis Polo: Como é que os empregos do futuro na Internet?

Setembro 14, 2017 epickonvict 0 Visualizações 0 Comentários
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Entrevista com Juan Luis Polo: Como é que os empregos do futuro na Internet?
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Juan Luis Polo é CEO da Creative Território e autor, com seu irmão Fernando, "Socialhoolic" um livro sobre marketing de mídia social tornou-se um ponto de referência e agora em sua quinta edição. Nós conversamos com ele sobre o emprego ea Internet, branding pessoal e redes sociais. Falando no último Congresso Latino-Americana de Redes Sociais, iRedes, onde ele falou sobre a criação de emprego na Internet, com Julio Alonso, ele deixou poucos indiferentes.
Muito Interessante: Que setores exigirá o uso da Internet nos próximos anos?
Juan Luis Polo: Definir setores tem atualmente alguma complexidade. Porque há coisas que temos chamado de uma maneira e agora chamar uns aos outros, mas o que está a ser feito a seguir tem o suficiente para fazer. Ela está mudando o "rótulo" que nós o faremos. Mas tudo o que tem a ver com a tecnologia continuará a ter alta demanda. Por exemplo: desenvolvimento de software. Em Espanha, existem muitas pessoas que podem fazê-lo.
Outro nicho importante é tudo o que tem a ver com negócios. As empresas não querem ouvir falar de rede social ou mídia social, e entusiastas de mídia social. Queremos falar com o "N" do negócio. Ganhar experiência sobre o que são as melhores práticas que têm trabalhado e extrapolar para outras empresas vai ser uma fonte de trabalho seguro. Tudo que você tem a ver com as novas tecnologias e negócios de Internet permite que as empresas a ser mais competitivas, o que significa que as empresas continuam a ter interesse em investir lá.
Muito Interessante: E, geração de emprego Internet, o que eles vão pagar?
Juan Luis Polo: A questão é, o que é hoje um trabalho bem remunerado? O que lhe permite viver? O que a sociedade? Pelo que você paga aqui você poderia viver como um rei em outra empresa. O problema é que você não pode ser dissociada de um local para outro.
Se eu pensar sobre como a minha empresa, Creative Território, que continua a crescer, o que mantém o aumento dos salários a cada ano e dá bônus para a produtividade sobre a eficácia etc, serão pessoas que podem ter uma ótima interface com clientes, que podem ter empatia bem pago com eles e entrar em seus sapatos, e quem sabe o sector em que se move. Um consultor perfil típico. Os clientes estão a pedir-nos agora a pensar como eles podem fazer seu dia a dia o desempenho. E aqui vem uma pessoa que tem a capacidade de entender o cliente, cuidar, embora possua um fundo que permite a geração de mapas de como o cliente deve se mover para mulheres aborígenes seus objetivos. Essa pessoa vai ser bem pago. Dentro desta área, que tem a ver com programação de software, desenvolvimento, análise ...
Outra área em que haverá uma demanda feroz na análise. Não pense de analistas de corretoras. Pense em pessoas que estão pegando conversas ou informações que se move através da Internet, e é capaz de coletar todas as informações que, por isso que é chamado de "big data", tabular e convertidos de volta para o cliente uma indicação de onde ele deve ir, não de uma recolha de dados ou em um número de relatórios e de dados.
Empresas pensam: "Perfect: Eu estou monitorando, estou rastreando, mas que me volte, o uso para mim?". Então perfis analistas terá uma força imponente. É as pessoas que vieram, por exemplo, o Google Analytics. Que é capaz de internalizar os números para dar uma resposta.
Muito Interessante: a figura profissional desaparecer? Temos conversado muito, por exemplo, a extinção dos gestores da comunidade.
Juan Luis Polo: O gerente da comunidade é a figura de um batido tempo agora. Creative Território em 2009, escreveu um pequeno relatório em colaboração com Aerco em que figura, que na época era completamente opaca para todos. Ninguém sabia o que era alguém com esse perfil. Depois de investigar, reunir dados e entrevistando muitas pessoas, que nós cientes de que é que essa pessoa é essencial. Se uma empresa quer ter ligações com a comunidade e ser parte dela, uma pessoa que é a voz da empresa falar com outras pessoas em redes sociais é essencial. Agora a questão é, essa pessoa tem que estar fora, tem que estar em uma agência? É uma figura que você contratar por hora e é isso? Nossa conclusão foi que essas pessoas acabam sendo, ou sim, para empresas que trabalham em redes sociais. Eles não vão ser externo.

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Muito Interessante: Sempre à procura de trabalho, quais os elementos que são uma obrigação em uma boa estratégia de marca pessoal?
Juan Luis Polo: O grampo de qualquer marca pessoal é que o que você é, é o que você deve vender na Internet. Eu acho que há muitas pessoas que vendem o que não é. O problema é que você pode entrar em um negócio ou obter um cliente, mas o desafio, no minuto seguinte, você obter o sucesso que eles comprometeram a atingir para que a empresa precisamente porque eu chamei você quem você é, e não pode haver um problema . Torne-se um catálogo. Nós somos um catálogo, para melhor e para pior. Empurrar para a frente as partes boas que não dispensem o mau, não enganar ninguém, mas acima de tudo, precisamos entender que somos parte de uma comunidade.
Se acreditamos que os melhores defensores de uma marca são os clientes, que em um determinado momento são aqueles que vêm para defender a marca que eles gostam, acho que nos mesmos termos em nós. Eu gostaria de outras pessoas para falar bem de mim, o meu profissionalismo, da maneira que eu gerado um relacionamento com ele, e é ele que em um dado momento fala bem de mim. É muito mais credível e mais eficaz.
Assim, em termos de marca pessoal, o que eu poderia estar faltando? Transparência absoluta, não tentando vender o que não somos, e eu diria que a marca pessoal não é isolado, é realmente alguém que está conectado com outras pessoas que estão ajudando você a ficar com a ideia de profissionalismo que querem vender.

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Muito Interessante: O que podemos fazer se quisermos modificar substancialmente a nossa marca pessoal em redes sociais? Considere os alunos que acabaram de terminar a corrida, os profissionais que querem mudar de emprego, as pessoas que começaram a vida em um pouco inconsciente em redes sociais e agora quer criar uma identidade digital mais robusta ou até mesmo excluir certos traços de seu passado ...
Juan Luis Polo: Duas questões fundamentais relativas claro: eu não acredito que uma pessoa que escolhe para colocar na minha empresa, se você não tiver nenhuma atividade social para além do "quão bom eu sou, eu faço isso, eu faço isso" e não tem uma Imagem beber uma bebida com os amigos. Se você não tem amigos, campeão, eu tenho um problema com você. Em filmes americanos, o seu aparecimento em que a manifestação de paz e amor mantém você chegar congressista. Bem, que os americanos têm que se preocupar, não nós. E eu disse, eu acho que eles são diferentes estágios.
Os alunos terminar a sua carreira e saltar para o mercado de trabalho: a primeira coisa que você tem a fazer é ler. Leia como se não houvesse amanhã. Tire todas as informações que eles possam, assimilar, se tornar esponjas, para gerar seu próprio conteúdo. A base de uma pessoa que quer criar uma marca pessoal é o conteúdo que gera. A coisa mais difícil sobre a escrita não está escrevendo, ele é sugado. A parte mais difícil é ler, ler as coisas certas, gerar um sentimento de contexto e ser capaz de traduzi-lo em um papel.
Como o tema da marca pessoal tem muito a ver não o que eu digo que eu sou, mas com o que os outros estão dizendo sobre mim, eu tenho que criar coisas que os outros parecem muito interessante e haverá outros que falam de mim assim que na primeira etapa é muito importante para segurar a ser capaz de saber, escrever o conteúdo, interagir com os outros.
Outra história são as pessoas cuja vida profissional foi truncado, algo está acontecendo muito. Pessoas 40s está saindo de grandes corporações e tem que começar do 0. idade e uma série de circunstâncias impedi-los. Eu diria que este é o contrário: eles têm que ser capazes de extrair toda a bagagem que eles têm e acho que primeiro eles têm que fazer isso sozinho. Eles devem aproveitar a realidade. E, claro, não tente apagar o seu passado.
Muito Interessante: Ser um empreendedor muitas vezes envolve tomar o chip para ser conectado 24 horas, estar preocupado e constantemente ocupado com o trabalho. Merece a pena?
Juan Luis Polo: A questão é, fez outra escolha? O modelo de trabalho porque, como sabemos, como Franco construído ao abrigo do Estatuto dos Trabalhadores do ano 57 está ofegando como um peixe fora de água. Então, eu não sei se vale a pena ter esse chip habilitado. Mas o que não vale a pena mais amarrado a um navio afundando. Estes dias, os barcos estão afundando e as pessoas leva uma corda e amarrado. E ele vai para baixo com o navio. O que é esperança? O que eu estou aqui e isso não vai afundar? O que tinha adquirido os direitos? Minha opinião pessoal: Nesta vida é melhor decidir-se aos outros o que eles decidem para você. Nós todos gostamos de tomar decisões. Outra coisa é que nós gostamos, então nossa obrigação, nos termos das decisões tomadas.

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