O que é uma greve econômica?

Janeiro 4, 2017 blahman5432 0 Visualizações 0 Comentários
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 Uma greve econômica é um evento onde todas as tentativas de produzir bens e serviços temporariamente desligado pelo trabalho, geralmente por causa de uma greve por parte dos funcionários que normalmente gerenciar as tarefas necessárias para a produção de se mudar para segure. Há uma série de razões pelas quais este tipo de ataque pode ocorrer, a percepção da inadequação da remuneração oferecida aos funcionários como uma das mais comuns. Uma greve econômica pode ser voluntariamente recordou pelos empregados em conexão com um determinado empregador e organizado localmente, ou pode ser uma chamada à greve por parte dos sindicatos e tem que envolver consequências para uma série de empresas com membros do sindicato.

 Com um ataque económico, a questão central muitas vezes tem a ver com o montante da compensação recebida pelos empregados em troca dos seus esforços no trabalho. Esta compensação pode se concentrar sobre os vencimentos ou salários reais, mas também pode causa atualmente cerca de outras formas de compensação expandida para incluir funcionários. Que os funcionários possam um acções de greve econômicas para protestar contra a falta de pagamento ou de grupo benefícios de seguro de saúde doente, a opção de não trabalhar até que o empregador concordou em abrir um diálogo e de trabalhar no sentido de atingir uma espécie de compromisso com o funcionários.

 A maioria dos sindicatos têm regulamentos específicos que constituem uma base para determinar se uma determinada situação exige proporcionando uma greve econômica. A idéia é garantir que as greves não pode ser invocado, sem os esforços razoáveis ​​para trabalhar com antecedência com os empregadores para resolver os problemas dos funcionários. Além disso, certos tipos de atividade foram greve são desencorajados ou mesmo proibidos em vários países, tornando-se necessário realizar a greve econômica em conformidade com as leis do país. Por exemplo, estratégias, como onças, atrasos no trabalho ou sit-ins são expressamente proibidas pela regulamentação da UE, desde que eles também são considerados ilegais nos termos da legislação atual emprego.

 Sob as melhores circunstâncias, a ameaça de greve organizada económico sólido é muitas vezes suficiente para os trabalhadores e os empregadores a evitar o diálogo ea busca da cessação total de trabalho. Em muitos casos, trabalhar em conjunto e chegar a um compromisso que ambos os lados no interesse de todas as partes possam viver. Se as negociações forem bem sucedidas e da greve econômica é evitado, as pessoas donâ € ™ t tem que lutar financeiramente como resultado da perda de rendimento do trabalho regular. Ao mesmo tempo, os empregadores podem evitar o risco de perder negócios devido a atrasos no preenchimento de pedidos de clientes.

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